Import and Purchase Officer
Responsibilities:
- Coordinate with related parties (local supplier, forwarder, insurance company, internally related department, etc.)
- Track orders/shipment and ensure timely delivery
- Sourcing, negotiating, and orders for materials and services that meet the required specifications and quality standards
- Manage import shipping documents
- Issue the purchase order and all support documents to internal and external parties
- Handle any problems that occur during the process.
- Execute cost down activity
- Other tasks assigned by the Manager
Qualification:
- Bachelor’s Degree in any fields.
- At least 1-3 years experience in Logistics or Export and Import job function (B/L, Invoice, Packing List)
- Good command in English
- Responsible, Honest, Fast learner, Good attitude with the ability to work as a team.
- Computer literacy and skills, especially Microsoft office software.
Area Manager (The North Face)
Key Responsibilities:
- Assist Sales & Operation Manager to manage administrative tasks and back office operation.
- Responsible in driving sales to achieve the company target.
- Supervising and coordinating with sales staff to ensure operation excellence with the highest level of customer service.
- Proactively training sales staff to optimize their skill development.
- Motivating sales staff to meet sales target and maximize the result of each stores.
- Arranging manpower allocation, managing roster, and monitoring sales staff performance.
- Responsible for sales staff recruitment to ensure appropriate fulfillment and maximize sales staff efficiency.
- Regularly visit store to monitor sales and operation performance, competitor movement, and market overview.
- Benefit calculation for sales staff eg. commission, OT.
- Liaise with the product team to orientate product allocation and replenishment needs
- Coordinating with the visual merchandising team to control standard of VM guideline
- Working with the marketing team to drive marketing communication through sales channel
- Preparing sales and operation report with initial analysis as assigned by the management
Job Skills Required:
- Well developed computer skills particularly in the use of MS Office (Excel), POS.
- Good trainer, able to facilitate at all levels.
- Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.
Employee Specification:
- Responsible self-starter, capable of handling multi-faceted projects and of working under pressure.
- Attention to detail. Creative and resourceful. Passionate.
- Team player, who values teamwork, has good team building skills and is able to communicate effectively with all levels of employees.
- Positive “can do” attitude and flexible approach – manages with humility.
- High degree of integrity.
- Strong Leadership, a proactive problem solver.
- Nurtures and develops employees, encouraging innovation.
- Good health, physically fit. Good personal grooming & personal presentation.
Store Manager (Bangkok area and Flagship stores)
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- วางกลยุทธ์การขายภายในร้าน เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายยอดขายที่ได้รับ
- วางกลยุทธ์การบริการของผู้ใต้บังคับบัญชาในร้าน
- บริหารจัดการร้านค้าให้ทุกส่วนงานได้มาตรฐาน ในส่วนระบบการจัดการสต๊อคสินค้า และกำหนดทิศทางในการทำงานเป็นทีม
- บริหารยอดขายให้บรรลุเป้าหมาย ทั้งรายวัน รายสัปดาห์และรายเดือน รายงานยอดขาย และยอดสินค้าคงเหลือ สภาวะการขาย ผลการดำเนินงานของร้าน และข้อมูลต่างๆ ต่อหัวหน้าเขตขาย
- วางแผนแบ่งหน้าที่ดูแลพื้นที่ส่วนงานขายให้ครอบคลุม และทำการตัดสินใจต่าง ๆ เพื่อให้การปฏิบัติงานในพื้นที่ส่วนงานขายเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิผล
- รวบรวมและทำสรุปการทำงาน เอกสารหน้าร้าน รายงานประจำเดือน
- สามารถแก้ปัญหา มีไหวพริบ มีภาวะผู้นำ เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
- บริหารงบประมาณของร้านค้า เวลาทำงานของพนักงาน ค่าใช้จ่าย
- วิเคราะห์สภานการณ์ในศูนย์การค้า คู่แข่ง ลูกค้า รวมทั้งให้ข้อมูลสินค้าภายในร้าน ได้อย่างชัดเจน เพื่อส่งต่อให้ทางบริษัท ได้หาแนวทางการทำงานในสภาวะปัจจุบัน
- มีความรู้ความสามารถในการจัดเรียงสินค้าหน้าร้าน และควบคุมให้ตรงตามข้อกำหนดของบริษัท
คุณสมบัติผู้สมัครงาน
- มีประสบการณ์ในส่วนผู้จัดการร้านค้า หรือระดับหัวหน้างาน 2-3 ปีขึ้นไป
- เข้าใจในด้านระบบการขาย Retail ระบบหมุนเวียน และการจัดการ Stock สินค้า
- สามารถวิเคราะห์การขาย รวมทั้งคิดและกำหนดกลยุทธ์ในการขาย
- กล้าตัดสินใจ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยม
- มีภาวะการเป็นผู้นำ สามารถควบคุมทีม และบริหารทีมขายได้ดี
- มีความรู้และชำนาญในการจัดสินค้า และสลับหมุนเวียนสินค้าในร้านได้ตามข้อกำหนดของบริษัท
- มีความสามารถในการสื่อสารต้องสามารถใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่สื่อสารได้
- สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้
- การศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป
พนักงานขายหน้าร้าน PC และ Shop Manager
หน้าที่ความรับผิดชอบ
- ดูแลให้บริการลูกค้าด้านการขายสินค้าและแนะนำสินค้า
- ดูแลสต๊อกสินค้าให้ถูกต้องและครบถ้วนอยู่เสมอ
- ควบคุมดูแลสต็อกสินค้าคงเหลือให้สอดคล้องกับยอดขาย
- จัดเรียงสินค้าหน้าร้านให้สวยงามอยู่เสมอ
- สามารถทำงานเป็นทีม และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
- งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- รักงานขาย การบริการ และ️มีบุคลิกภาพดีเข้ากับแบรนด์สินค้า
- สามารถทำงานห้างเปิดจนถึงห้างปิด และปฎิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้
- PC – หน่วยแทน ต้องสามารถเดินทางไปปฎิบัติงานสาขาในกรุงเทพได้ (มีค่ายานพาหนะ)
- Shop Manager จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการขายและบริหารหน้าร้านมาก่อน
- หากมีประสบการณ์การขาย (PC) รองเท้า เสื้อผ้า แบรนด์กีฬา จะพิจารณาเป็นพิเศษ
(ขายแบรนด์สินค้าภายใต้เครือบริษัทได้แก่ VANS, The North Face, Salomon, Dickies, Smart Travel ประจำสาขาต่างๆ ทั้งในกรุงเทพฯ ปริมณฑล และสาขาต่างจังหวัดทั่วประเทศ
Last update : March 2025